דרושים

תיאור תפקיד:

• אחריות כוללת על פעילות המחוז מבחינה ניהולית, חינוכית ותקציבית.
• הובלת תהליכים, ליווי, הנחייה וחניכה של הצוות הניהולי והמקצועי במחוז.
• קביעת ופיתוח מדיניות המחוז ובניית תכנית עבודה שנתית, הוצאתה לפועל ובקרה אחר ביצועה.
• התווית תהליכים חינוכיים וארגוניים ברמה המחוזית.
• עבודה מול גורמי חוץ- רשויות מקומיות, מוסדות חינוכיים וקהילתיים וכו’.
• תיכנון וניהול תקציב ועמידה ביעדים.
• שיתוף משמעותי בפיתוח האסטרטגי של התנועה.

דרישות התפקיד:

• חמש שנות ניסיון לפחות בניהול עובדים ומנהלים.
• ניסיון בעבודה חינוכית משמעותית עם בני ובנות נוער.
• ניסיון בניהול תקציב ובניית תוכניות עבודה.
• ניסיון בניהול ממשקים מרובים אל מול רשויות ושותפים.
• יכולת עבודה מרובת משימות וממשקים בשטח בשעות גמישות.
• השכלה אקדמית רלוונטית

ל'כנפיים של קרמבו' דרוש/ה רכז/ת אשכול למחוז שפלה!

תיאור התפקיד:

• ניהול 5-6 רכזים בוגרים בסניפים
• אחריות חינוכית ומנהלתית על כלל בני הנוער באשכול
• הובלת תהליכים אסטרטגיים באשכול אל מול תכנית העבודה המחוזית ותכנית ההדרכה התנועתי
• מיצוב ופיתוח סניפי האשכול מתוך איתור צרכים מתמיד
• קיום ממשקי עבודה שוטפים ורציפים עם רשויות ושותפים
• ליווי והנחייה של הרכזים הבוגרים ושל בני הנוער בסוגיות חינוכיות והדרכתיות

דרישות התפקיד:

• ניסיון ניהולי- חובה
• עדיפות לניסיון בעולם החינוך בלתי פורמאלי
• ניסיון משמעותי בעבודה עם בני נוער- חובה
• יכולת עבודה בריבוי משימות וממשקים מרובים
• יכולת פיתוח תכני הדרכה ועמידה מול קהל
• תואר ראשון רלוונטי- יתרון
• ניסיון בעבודה מול רשויות מקומיות- יתרון

מחוז שפלה

ל'כנפיים של קרמבו' דרוש/ה רכז/ת מקצועי/ת למחוז שפלה!

תיאור התפקיד:

• חבר.ה בצוות ניהול מחוז שפלה והמחלקה המקצועית.
• אחריות כוללת על תפיסה והטמעת השפה הפסיכו-חינוכית והסוציאלית במחוז.
• לימוד והכשרה של צוות המחוז והרכזים הבוגרים בתחומי גיל ההתבגרות, אירועי פרט, חוסן, מרחב בטוח ומוגבלויות.
• הכשרה וליווי הרכזים בסניפים ומתן מענה בשטח לאירועים חריגים.
• טיפול באירועי פרט.

דרישות התפקיד:

• תואר ראשון בחינוך מיוחד/עבודה סוציאלית/פרא רפואי.
• היכרות עם עולם הנוער.
• ניסיון בהדרכה, הנחיית קבוצות, חניכה וליווי אישי.
• שעות עבודה גמישות- בשעות הבוקר ונכונות לעבודה אחר הצהריים פעמיים בשבוע בהתאם לצורך.
• לקיחת חלק בכלל מפעלי המחלקה ומפעלי התנועה.
• נייד/ת עם רכב.

מחוז שפלה

אנחנו מחפשים את דור המחנכים הבא של התנועה- רכזים בוגרים למחוז שרון!

סניפים במחוז- פרדס חנה, פ"ת סירקין.

התפקיד כולל: 

– ניהול שוטף (חינוכי, מקצועי ולוגיסטי) של הסניף 

– פיתוח מנהיגות צעירה והעצמת בני ובנות נוער, עם ובלי צרכים מיוחדים 

– פיתוח הסניף ביחד עם צוות המחוז הרשות המקומית 

– הדרכת השכבה הבוגרת (י"א-י"ב) 

– עבודה באחוזי משרה משתנים בהתאם לסניף

דרישות התפקיד: 

– רצון ומוטיבציה לעשייה חברתית משמעותית 

– ניסיון בעבודה עם נוער – חובה 

– היכרות עם עולם הצרכים המיוחדים – יתרון 

– זמינות לעבודה במשרה חלקית בשעות אחה״צ-ערב – חובה ובימי חמישי בבוקר

המודעה פונה לגברים ונשים כאחד. 

למידע נוסף על פעילות התנועה   –www.krembo.org.il

אנחנו מחפשים את דור המחנכים הבא של התנועה- רכזים בוגרים למחוז צפון!

סניפי המחוז- עפולה, בית איל, קריית חיים.

התפקיד כולל: 

– ניהול שוטף (חינוכי, מקצועי ולוגיסטי) של הסניף 

– פיתוח מנהיגות צעירה והעצמת בני ובנות נוער, עם ובלי צרכים מיוחדים 

– פיתוח הסניף ביחד עם צוות המחוז הרשות המקומית 

– הדרכת השכבה הבוגרת (י"א-י"ב) 

– עבודה באחוזי משרה משתנים בהתאם לסניף

דרישות התפקיד: 

– רצון ומוטיבציה לעשייה חברתית משמעותית 

– ניסיון בעבודה עם נוער – חובה 

– היכרות עם עולם הצרכים המיוחדים – יתרון 

– זמינות לעבודה במשרה חלקית בשעות אחה״צ-ערב – חובה ובימי חמישי בבוקר

המודעה פונה לגברים ונשים כאחד. 

למידע נוסף על פעילות התנועה   –www.krembo.org.il

אנחנו מחפשים את דור המחנכים הבא של התנועה- רכזים בוגרים למחוז שפלה!

סניף המחוז- גזר.

התפקיד כולל: 

• ניהול שוטף (חינוכי, מקצועי ולוגיסטי) של הסניף 
• פיתוח מנהיגות צעירה והעצמת בני ובנות נוער, עם ובלי צרכים מיוחדים 
• פיתוח הסניף ביחד עם צוות המחוז הרשות המקומית 
• הדרכת השכבה הבוגרת בסניף (י"א-י"ב) 
• עבודה דינאמית הכוללת עבודה מהבית, יומיים בשבוע בשעות אחר הצהריים וישיבות צוות בימי חמישי.

 דרישות התפקיד: 

• זיקה לתחום הניהול החינוכי
• עדיפות לבוגרי תנועות נוער
• זיקה לעולם הצרכים המיוחדים – יתרון
• נכונות לעבודה בשעות אחר הצהריים ויציאה למפעלים תנועתיים לאורך השנה
• פניות שבועית בימי שני ורביעי בשעות אחר הצהריים, ובימי חמישי בבוקר

 המודעה פונה לגברים ונשים כאחד. 

למידע נוסף על פעילות התנועה   –www.krembo.org.il

אנחנו מחפשים את דור המחנכים הבא של התנועה- רכזים בוגרים למחוז דרום!

סניפי המחוז- דימונה.

התפקיד כולל: 

– ניהול שוטף (חינוכי, מקצועי ולוגיסטי) של הסניף 

– פיתוח מנהיגות צעירה והעצמת בני ובנות נוער, עם ובלי צרכים מיוחדים 

– פיתוח הסניף ביחד עם צוות המחוז הרשות המקומית 

– הדרכת השכבה הבוגרת (י"א-י"ב) 

– עבודה באחוזי משרה משתנים בהתאם לסניף

דרישות התפקיד: 

– רצון ומוטיבציה לעשייה חברתית משמעותית 

– ניסיון בעבודה עם נוער – חובה 

– היכרות עם עולם הצרכים המיוחדים – יתרון 

– זמינות לעבודה במשרה חלקית בשעות אחה״צ-ערב – חובה ובימי חמישי בבוקר

המודעה פונה לגברים ונשים כאחד. 

למידע נוסף על פעילות התנועה   –www.krembo.org.il

אנחנו מחפשים את דור המחנכים הבא של התנועה- רכזים בוגרים למחוז מרכז!

סניפי המחוז- יהוד, קריית אונו.

התפקיד כולל: 

– ניהול שוטף (חינוכי, מקצועי ולוגיסטי) של הסניף 

– פיתוח מנהיגות צעירה והעצמת בני ובנות נוער, עם ובלי צרכים מיוחדים 

– פיתוח הסניף ביחד עם צוות המחוז הרשות המקומית 

– הדרכת השכבה הבוגרת (י"א-י"ב) 

– עבודה באחוזי משרה משתנים בהתאם לסניף

דרישות התפקיד: 

– רצון ומוטיבציה לעשייה חברתית משמעותית 

– ניסיון בעבודה עם נוער – חובה 

– היכרות עם עולם הצרכים המיוחדים – יתרון 

– זמינות לעבודה במשרה חלקית בשעות אחה״צ-ערב – חובה ובימי חמישי בבוקר

המודעה פונה לגברים ונשים כאחד. 

למידע נוסף על פעילות התנועה   –www.krembo.org.il

מנהל.ת בטיחות וביטחון אחראי.ת על מדיניות ותרבות הבטיחות בקרמבו, הטמעת תודעה בטיחותית בתנועה, פיתוח כלים והכשרת העובדים לפעילות בטוחה. אחריות זאת כוללת אחריות מקצועית לבטיחות ובטחון הפעילות, הפעילים והעובדים בשגרה ובמפעלים.

תחומי אחריות:

• הובלת תחום הבטיחות בתנועה.
• דיוק והטמעה של מדיניות ונהלי פעילות בטיחותיים ותפעוליים בכלל הארגון כולל עובדים, ש"ש ובני נוער, כולל בקרה ושימוש נכון במדיניות.
• ליווי מנהלי השטח ורכזי המפעלים.
• הכשרת צוותי השטח בתחומי הבטיחות והביטחון.
• מתן ייעוץ ומענה מקצועי במצבים חריגים ייחודיים ומורכבים.
• אחריות מקצועית על תחום הבטיחות והביטחון במסגרת הפעילות השוטפת בסניפי קרמבו כמו גם מפעלים חינוכיים תנועתיים (מפעלי הקיץ, מחנה הקיץ, טיולי אביב, מסע לפולין).
• נוכחות פעילה בשטח – בימי פעילות אחה"צ, בטיולים ובהכשרות וסמינרים.
• השתתפות וייצוג התנועה בפורומים העוסקים בבטיחות, ביטחון, בריאות ועוד על פי צורך.

דרישות התפקיד:

• ניסיון כאיש ביטחון ובטיחות בעולמות תנועות הנוער – חובה.
• הכרות עם עולם המפעלים בתנועות הנוער – חובה.
• ניסיון בכתיבת נהלי בטיחות, הטמעתם בארגון והכשרת העובדים – יתרון.
• היכרות עם עולם הצרכים המיוחדים – יתרון.
• יכולת עמידה מול קהל והובלה של תחקירים ותהליכי הכשרה שנתיים.
• ראיה מערכתית, סדר וארגון, ירידה לפרטים – חובה.
• יחסי אנוש מעולים ורמת שירות גבוהה.
• הזדהות עם ערכי הארגון – חשוב!

תיאור התפקיד:

• איתור וגיוס תרומות משמעותיות חדשות במגזר העסקי ובקרנות ישראליות
• יצירת יוזמות וקשרים לגיוס משאבים
• ניהול ושימור השותפויות הקיימות
• ייזום וכתיבה של פרויקטים תנועתיים משלב הרעיון ועד להגשתו לתורם
• אחריות ישירה על שותפים אסטרטגים

דרישות התפקיד:

• שחקנ.ית נשמה המזדהה ורוצה לפעול למען ערכי הארגון
• ניסיון בגיוס משאבים מול תורמים גדולים וקרנות – חובה
• כישורי כתיבה, ניסוח והתבטאות בעברית ברמה גבוהה- חובה
• שליטה מלאה ביישומי המחשב – תוכנות office ומערכת crm
• ידע וניסיון בניהול ושימוש מאגרי מידע
• סדר וארגון תוך שימת דגש לירידה לפרטים
• יכולת עבודה עצמאית, חשיבה יצירתית ואסטרטגית
• יכולת עבודה בסביבה מרובת משימות
• יכולת הובלה ורתימת אנשים למשימה משותפת – יתרון

leading inclusive youth movement
bringing together young people with and without disabilities to create a society that values diversity and equal opportunities. We’re looking for a driven individual to help expand our global support network.

Key Responsibilities

Develop and write grant proposals for international foundations, federations, and corporate partners.
Identify and pursue new donor opportunities abroad.
Manage and strengthen relationships with existing partners.
Lead initiatives to grow our global fundraising network.
Collaborate with local teams to gather data and coordinate donor communications.
Full-time role based in Ramat HaSharon, with a flexible hybrid work model (3 days in-office, the rest remote).
Minimum two years of experience in fundraising, with preference for experience in nonprofits.

Qualifications

Exceptional English writing and communication skills – native-level proficiency.
Team player with a collaborative spirit and a positive attitude.
Excellent interpersonal skills, capable of building and nurturing relationships.
Strong multitasking abilities and partnership-building skills.
Advanced knowledge of Office applications and CRM software.
Excellent organizational skills with attention to detail.
Enthusiastic about working towards the values of inclusion and community.

תיאור התפקיד:

• הובלה והטמעה של תחום הדרכת הנוער בתנועה בהתאם לתפיסה החינוכית ולעקרונות ההדרכה.
• פיתוח והטמעה של הכשרות בתחומי ההדרכה לצוותי המחוז ולבני הנוער.
• הבנייה והובלה של תהליכי הדרכה חינוכיים במחוז ובסניפים.
• לקיחת חלק בצוות ניהול מחוז שפלה.
• פיתוח והובלת תהליכים חינוכיים כחלק ממחלקת ההדרכה התנועתית.
• עבודה במשרה מלאה.

דרישות התפקיד:

• ניסיון מוכח בפיתוח תכנים חינוכיים (עדיפות לעולמות תנועות הנוער).
• ניסיון בעבודה עם נוער (בתנועות נוער או חינוך בלתי פורמאלי).
• יכולת עמידה מול קהל ובהעברת תכנים הדרכתיים.
• שליטה טובה בתוכנות אופיס – חובה
• עבודה דינאמית הכוללת עבודה מהבית, שני ימי עבודה בשבוע בשעות אחר הצהריים, וישיבות צוות בימים ראשון, שלישי וחמישי בבוקר.
• נייידות – חובה (נדרש רכב)

תיאור התפקיד:

• חבר.ה בצוות ניהול מחלקת הגשמה ומחלקת הדרכה.
• אחריות והובלה של התהליך החינוכי של שנת השירות. בנייה והטמעה של תהליכים ומענים תוך חיבור לצורכי השטח.
• פיתוח תוכן הדרכתי למגוון אוכלוסיות.
• מתן מענה למלווי הקומונות בתחומי ההדרכה.
• הובלת תהליך איתור, מיון וגיוס מלש”שים לשנת השירות.

דרישות התפקיד:

• ניסיון בניית תכנים והכשרות לבני נוער ולעובדים.
• ניסיון מוכח בהדרכה ופיתוח תכנים הדרכתיים חינוכיים.
• היכרות עם עולם המוגבלויות.
• ניסיון בעבודה בחינוך הבלתי פורמלי בעדיפות לעולם שנות השירות.
• נכונות לעבוד לעיתים אחה״צ ובשעות גמישות ודינמיות, לקיחת חלק בכלל מפעלי המחלקה ומפעלי התנועה.
• שליטה טובה בתוכנות אופיס.
• נייד.ת עם רכב.

תיאור התפקיד:

• ניהול מחלקת הגשמה הכוללת גרעין משולב עם 4-5 קומונות, שירות לאומי ומתנדבים. אחריות כוללת על פיתוח תהליכי ההגשמה בארגון הן ברמה האסטרטגית והן ברמה הפרטנית של כל תכנית.
• ניהול ישיר, פיתוח, ליווי וחניכה של עובדי מחלקת הגשמה.
• פיתוח וניהול תכנית העבודה השנתית כולל תקציב וכן פיתוח תוכניות נוספות כגון מכינה, ארגון בוגרים ועוד.
• ניהול תפיסת ההגשמה התנועתית; הובלת הרוח, התפיסה והתהליך החינוכי של תכניות מחלקת ההגשמה.
• אחריות על יצירת שיתוף פעולה וערוץ תקשורת ישיר עם מנהלי המחוזות לצורך הבנת הממשק וחיבור עומק עימם, לצד מגוון ממשקים עם רשויות מקומיות; פתיחת קומונות, מקרים חריגים, מיקום הש"ש בעיר, מתנדבי שירות לאומי ועוד.

דרישות התפקיד: 

• חמש שנות ניסיון לפחות בניהול עובדים.
• ניסיון בעבודה חינוכית משמעותית עם בני נוער / ש״ש ומכינות.
• ניסיון בניהול תקציב ובניית תוכניות עבודה.
• ניסיון בניהול ממשקים מרובים אל מול רשויות ושותפים.
• יכולת עבודה מרובת משימות וממשקים בשטח בשעות גמישות. התפקיד כולל עבודת שטח בכל הארץ וכן סמינרים הכוללים לילות.
• השכלה אקדמית רלוונטית.

לרחבי הארץ – הרצליה, נתיבות, בית אורון וק״ש

תיאור התפקיד:

• הובלה וליווי חינוכי, רגשי, קבוצתי ומקצועי של מתנדבי שנת השירות בצורה תהליכית, תוך תפיסה חינוכית קרמבואית וחיבור לרוח ופעילות התנועה.
• חיבור והטמעת שנת השירות במחוז כמסגרת מובילה ומשמעותית עבור בני נוער בכלל, ועבור פעילי קרמבו בפרט.
• בניית קבוצה ואחריות על ההשתלבות המיטבית של כלל חברי הקומונה.
• השתלבות בצוות מח׳ הגשמה ולקיחת חלק בבנייה והדרכה בסמינרי שנת השירות, לצד לקיחת חלק פעיל בצוות ניהול מחוז.
• ניהול קשר עם שותפים ברשויות למיצוב חברי שנת השירות כדמויות משמעותיות, לצד קשר עם מקומות הפעילות וההתנדבות של הש״ש.

דרישות התפקיד:

• ניסיון בהובלת תהליכים, הנחיית קבוצות, חניכה וליווי אישי.
• ניסיון הדרכתי בתנועת נוער, פנימיות או ארגוני נוער.
• נכונות לעבודה בשעות אחה״צ ולינה בסמינרים.
• תואר ראשון בתחום רלוונטי- יתרון.
• עבודה דינמית במשרה מלאה.