דרושים

ל'כנפיים של קרמבו' דרוש/ה רכז/ת אשכול למחוז שפלה!

תיאור התפקיד:

• ניהול 5-6 רכזים בוגרים בסניפים
• אחריות חינוכית ומנהלתית על כלל בני הנוער באשכול
• הובלת תהליכים אסטרטגיים באשכול אל מול תכנית העבודה המחוזית ותכנית ההדרכה התנועתי
• מיצוב ופיתוח סניפי האשכול מתוך איתור צרכים מתמיד
• קיום ממשקי עבודה שוטפים ורציפים עם רשויות ושותפים
• ליווי והנחייה של הרכזים הבוגרים ושל בני הנוער בסוגיות חינוכיות והדרכתיות

דרישות התפקיד:

• ניסיון ניהולי- חובה
• עדיפות לניסיון בעולם החינוך בלתי פורמאלי
• ניסיון משמעותי בעבודה עם בני נוער- חובה
• יכולת עבודה בריבוי משימות וממשקים מרובים
• יכולת פיתוח תכני הדרכה ועמידה מול קהל
• תואר ראשון רלוונטי- יתרון
• ניסיון בעבודה מול רשויות מקומיות- יתרון

מחוז שפלה

ל'כנפיים של קרמבו' דרוש/ה רכז/ת אשכול למחוז שרון!

תיאור התפקיד:

• ניהול 5-6 רכזים בוגרים בסניפים
• אחריות חינוכית ומנהלתית על כלל בני הנוער באשכול
• הובלת תהליכים אסטרטגיים באשכול אל מול תכנית העבודה המחוזית ותכנית ההדרכה התנועתי
• מיצוב ופיתוח סניפי האשכול מתוך איתור צרכים מתמיד
• קיום ממשקי עבודה שוטפים ורציפים עם רשויות ושותפים
• ליווי והנחייה של הרכזים הבוגרים ושל בני הנוער בסוגיות חינוכיות והדרכתיות

דרישות התפקיד:

• ניסיון ניהולי- חובה
• עדיפות לניסיון בעולם החינוך בלתי פורמאלי
• ניסיון משמעותי בעבודה עם בני נוער- חובה
• יכולת עבודה בריבוי משימות וממשקים מרובים
• יכולת פיתוח תכני הדרכה ועמידה מול קהל
• תואר ראשון רלוונטי- יתרון
• ניסיון בעבודה מול רשויות מקומיות- יתרון

מחוז שרון

אנחנו מחפשים את דור המחנכים הבא של התנועה- רכזים בוגרים למחוז שרון!

סניפים במחוז- דרום השרון, חדרה, פרדס חנה.

התפקיד כולל: 

– ניהול שוטף (חינוכי, מקצועי ולוגיסטי) של הסניף 

– פיתוח מנהיגות צעירה והעצמת בני ובנות נוער, עם ובלי צרכים מיוחדים 

– פיתוח הסניף ביחד עם צוות המחוז הרשות המקומית 

– הדרכת השכבה הבוגרת (י"א-י"ב) 

– עבודה באחוזי משרה משתנים בהתאם לסניף

דרישות התפקיד: 

– רצון ומוטיבציה לעשייה חברתית משמעותית 

– ניסיון בעבודה עם נוער – חובה 

– היכרות עם עולם הצרכים המיוחדים – יתרון 

– זמינות לעבודה במשרה חלקית בשעות אחה״צ-ערב – חובה ובימי חמישי בבוקר

המודעה פונה לגברים ונשים כאחד. 

למידע נוסף על פעילות התנועה   –www.krembo.org.il

אנחנו מחפשים את דור המחנכים הבא של התנועה- רכזים בוגרים למחוז צפון!

סניפי המחוז- קריית שמונה, עפולה, בית איל, עכו.

התפקיד כולל: 

– ניהול שוטף (חינוכי, מקצועי ולוגיסטי) של הסניף 

– פיתוח מנהיגות צעירה והעצמת בני ובנות נוער, עם ובלי צרכים מיוחדים 

– פיתוח הסניף ביחד עם צוות המחוז הרשות המקומית 

– הדרכת השכבה הבוגרת (י"א-י"ב) 

– עבודה באחוזי משרה משתנים בהתאם לסניף

דרישות התפקיד: 

– רצון ומוטיבציה לעשייה חברתית משמעותית 

– ניסיון בעבודה עם נוער – חובה 

– היכרות עם עולם הצרכים המיוחדים – יתרון 

– זמינות לעבודה במשרה חלקית בשעות אחה״צ-ערב – חובה ובימי חמישי בבוקר

המודעה פונה לגברים ונשים כאחד. 

למידע נוסף על פעילות התנועה   –www.krembo.org.il

אנחנו מחפשים את דור המחנכים הבא של התנועה- רכזים בוגרים למחוז שפלה!

סניף המחוז- גזר.

התפקיד כולל: 

• ניהול שוטף (חינוכי, מקצועי ולוגיסטי) של הסניף 
• פיתוח מנהיגות צעירה והעצמת בני ובנות נוער, עם ובלי צרכים מיוחדים 
• פיתוח הסניף ביחד עם צוות המחוז הרשות המקומית 
• הדרכת השכבה הבוגרת בסניף (י"א-י"ב) 
• עבודה דינאמית הכוללת עבודה מהבית, יומיים בשבוע בשעות אחר הצהריים וישיבות צוות בימי חמישי.

 דרישות התפקיד: 

• זיקה לתחום הניהול החינוכי
• עדיפות לבוגרי תנועות נוער
• זיקה לעולם הצרכים המיוחדים – יתרון
• נכונות לעבודה בשעות אחר הצהריים ויציאה למפעלים תנועתיים לאורך השנה
• פניות שבועית בימי שני ורביעי בשעות אחר הצהריים, ובימי חמישי בבוקר

 המודעה פונה לגברים ונשים כאחד. 

למידע נוסף על פעילות התנועה   –www.krembo.org.il

אנחנו מחפשים את דור המחנכים הבא של התנועה- רכזים בוגרים למחוז מרכז!

סניפי המחוז- קריית אונו.

התפקיד כולל: 

– ניהול שוטף (חינוכי, מקצועי ולוגיסטי) של הסניף 

– פיתוח מנהיגות צעירה והעצמת בני ובנות נוער, עם ובלי צרכים מיוחדים 

– פיתוח הסניף ביחד עם צוות המחוז הרשות המקומית 

– הדרכת השכבה הבוגרת (י"א-י"ב) 

– עבודה באחוזי משרה משתנים בהתאם לסניף

דרישות התפקיד: 

– רצון ומוטיבציה לעשייה חברתית משמעותית 

– ניסיון בעבודה עם נוער – חובה 

– היכרות עם עולם הצרכים המיוחדים – יתרון 

– זמינות לעבודה במשרה חלקית בשעות אחה״צ-ערב – חובה ובימי חמישי בבוקר

המודעה פונה לגברים ונשים כאחד. 

למידע נוסף על פעילות התנועה   –www.krembo.org.il

מנהל.ת בטיחות וביטחון אחראי.ת על מדיניות ותרבות הבטיחות בקרמבו, הטמעת תודעה בטיחותית בתנועה, פיתוח כלים והכשרת העובדים לפעילות בטוחה. אחריות זאת כוללת אחריות מקצועית לבטיחות ובטחון הפעילות, הפעילים והעובדים בשגרה ובמפעלים.

תחומי אחריות:

• הובלת תחום הבטיחות בתנועה.
• דיוק והטמעה של מדיניות ונהלי פעילות בטיחותיים ותפעוליים בכלל הארגון כולל עובדים, ש"ש ובני נוער, כולל בקרה ושימוש נכון במדיניות.
• ליווי מנהלי השטח ורכזי המפעלים.
• הכשרת צוותי השטח בתחומי הבטיחות והביטחון.
• מתן ייעוץ ומענה מקצועי במצבים חריגים ייחודיים ומורכבים.
• אחריות מקצועית על תחום הבטיחות והביטחון במסגרת הפעילות השוטפת בסניפי קרמבו כמו גם מפעלים חינוכיים תנועתיים (מפעלי הקיץ, מחנה הקיץ, טיולי אביב, מסע לפולין).
• נוכחות פעילה בשטח – בימי פעילות אחה"צ, בטיולים ובהכשרות וסמינרים.
• השתתפות וייצוג התנועה בפורומים העוסקים בבטיחות, ביטחון, בריאות ועוד על פי צורך.

דרישות התפקיד:

• ניסיון כאיש ביטחון ובטיחות בעולמות תנועות הנוער – חובה.
• הכרות עם עולם המפעלים בתנועות הנוער – חובה.
• ניסיון בכתיבת נהלי בטיחות, הטמעתם בארגון והכשרת העובדים – יתרון.
• היכרות עם עולם הצרכים המיוחדים – יתרון.
• יכולת עמידה מול קהל והובלה של תחקירים ותהליכי הכשרה שנתיים.
• ראיה מערכתית, סדר וארגון, ירידה לפרטים – חובה.
• יחסי אנוש מעולים ורמת שירות גבוהה.
• הזדהות עם ערכי הארגון – חשוב!

תיאור התפקיד:

• איתור וגיוס תרומות משמעותיות חדשות במגזר העסקי ובקרנות ישראליות
• יצירת יוזמות וקשרים לגיוס משאבים
• ניהול ושימור השותפויות הקיימות
• ייזום וכתיבה של פרויקטים תנועתיים משלב הרעיון ועד להגשתו לתורם
• אחריות ישירה על שותפים אסטרטגים

דרישות התפקיד:

• שחקנ.ית נשמה המזדהה ורוצה לפעול למען ערכי הארגון
• ניסיון בגיוס משאבים מול תורמים גדולים וקרנות – חובה
• כישורי כתיבה, ניסוח והתבטאות בעברית ברמה גבוהה- חובה
• שליטה מלאה ביישומי המחשב – תוכנות office ומערכת crm
• ידע וניסיון בניהול ושימוש מאגרי מידע
• סדר וארגון תוך שימת דגש לירידה לפרטים
• יכולת עבודה עצמאית, חשיבה יצירתית ואסטרטגית
• יכולת עבודה בסביבה מרובת משימות
• יכולת הובלה ורתימת אנשים למשימה משותפת – יתרון

leading inclusive youth movement
bringing together young people with and without disabilities to create a society that values diversity and equal opportunities. We’re looking for a driven individual to help expand our global support network.

Key Responsibilities

Develop and write grant proposals for international foundations, federations, and corporate partners.
Identify and pursue new donor opportunities abroad.
Manage and strengthen relationships with existing partners.
Lead initiatives to grow our global fundraising network.
Collaborate with local teams to gather data and coordinate donor communications.
Full-time role based in Ramat HaSharon, with a flexible hybrid work model (3 days in-office, the rest remote).
Minimum two years of experience in fundraising, with preference for experience in nonprofits.

Qualifications

Exceptional English writing and communication skills – native-level proficiency.
Team player with a collaborative spirit and a positive attitude.
Excellent interpersonal skills, capable of building and nurturing relationships.
Strong multitasking abilities and partnership-building skills.
Advanced knowledge of Office applications and CRM software.
Excellent organizational skills with attention to detail.
Enthusiastic about working towards the values of inclusion and community.

תיאור התפקיד:

• ניהול תהליך הגיוס מא' ועד ת', כולל איתור מועמדים, פרסום משרות, סינון קו"ח וראיונות.
• ליווי ושימור העובדים בארגון, תוך יצירת תחושת שייכות ומענה לצרכים מקצועיים ואישיים.
• שיתוף פעולה עם מנהלים ומחלקות שונות לדיוק תהליכי גיוס ושימור עובדים.
• חבר.ה בצוות גיוס ושימור ובמחלקת משאבי אנוש.
• משרה מלאה, חלקה ממטה התנועה ברמת השרון.

דרישות התפקיד:

• היכרות עם עולם משאבי האנוש ועולמות הגיוס – יתרון.
• ניסיון בעולמות החינוך הבלתי פורמלי – יתרון.
• יחסי אנוש מעולים ורעב ללמידה מקצועית בעולמות משאבי האנוש – חובה.

תיאור התפקיד-

• חבר הנהלה בכיר וחלק מהנהלה מצומצמת המובילה מהלכים אסטרטגים לקידום כנפיים של קרמבו לשלב הבא.
• ניהול ופיתוח מערך גיוס המשאבים של הארגון בארץ ובעולם.
• איתור והגדלת מקורות חדשים לגיוס משאבים בארץ ובחו"ל (פרויקטים מניבי הכנסה, קרנות בינ"ל וישראליות, מגזר עסקי וגופים רלוונטיים נוספים)
• גיוס תרומות בהיקפים גדולים.
• ניהול צוות עובדים גדול ופיתוח תשתית תומכת לתהליכי המחלקה.
• בניית תכנית עבודה שנתית, תוך התחברות לחזון ולערכים של העמותה.
• פיתוח וניהול תכנית שיווקית ויח"צ לבניית המותג.
• כפיפות ישירה למנכ”לית התנועה

דרישות התפקיד:

• ניסיון קודם ומוכח בפיתוח וגיוס משאבים / ניהול מכירות ויצירת הכנסות עסקיות,
• בהיקפים גדולים מישראל ומחו״ל.
• היכרות מעמיקה עם עולם הפילנתרופיה בארץ ובעולם – יתרון.
• ניסיון קודם בעבודה מול קרנות בינלאומיות וישראליות – יתרון.
• ייצוגיות ברמה גבוהה, תקשורת בין אישית מעולה ויכולת מוכחת בניהול קשרי תורמים וקרנות / קשרים עסקיים חובקי עולם.
• מיומנויות ורבלית וכתיבה ברמה גבוהה מאוד -עברית, אנגלית, שפות נוספות יתרון
• הבנה וניסיון של עולם השיווק בצורה מעמיקה, יכולת להבנות סיפור ולדברר אותו פנימה והחוצה.
• יכולת גבוהה ביצירת קשרים, יכולת שכנוע ואסרטיביות.

תיאור התפקיד –

• הובלה והטמעה של תחום הדרכת הנוער בתנועה בהתאם לתפיסה החינוכית ולעקרונות ההדרכה.
• פיתוח והטמעה של הכשרות בתחומי ההדרכה לצוותי המחוז ולבני הנוער.
• הבנייה והובלה של תהליכי הדרכה חינוכיים במחוז ובסניפים.
• לקיחת חלק בצוות ניהול מחוז צפון.
• פיתוח והובלת תהליכים חינוכיים כחלק ממחלקת ההדרכה התנועתית.
• עבודה במשרה מלאה.

דרישות התפקיד –

• ניסיון מוכח בפיתוח תכנים חינוכיים (עדיפות לעולמות תנועות הנוער).
• ניסיון בעבודה עם נוער (בתנועות נוער או חינוך בלתי פורמאלי).
• יכולת עמידה מול קהל ובהעברת תכנים הדרכתיים.
• שליטה טובה בתוכנות אופיס – חובה
• עבודה דינאמית הכוללת עבודה מהבית, שני ימי עבודה בשבוע בשעות אחר הצהריים, וישיבות צוות בימים ראשון, שלישי וחמישי בבוקר.
• נייידות – חובה (נדרש רכב)

תיאור התפקיד –

• חבר.ה בצוות ניהול מחלקת הגשמה ומחלקת הדרכה.
• אחריות והובלה של התהליך החינוכי של שנת השירות. בנייה והטמעה של תהליכים ומענים תוך חיבור לצורכי השטח.
• פיתוח תוכן הדרכתי למגוון אוכלוסיות.
• מתן מענה למלווי הקומונות בתחומי ההדרכה.
• הובלת תהליך איתור, מיון וגיוס מלש”שים לשנת השירות.

דרישות התפקיד –

• ניסיון בניית תכנים והכשרות לבני נוער ולעובדים.
• ניסיון מוכח בהדרכה ופיתוח תכנים הדרכתיים חינוכיים.
• היכרות עם עולם המוגבלויות.
• ניסיון בעבודה בחינוך הבלתי פורמלי בעדיפות לעולם שנות השירות.
• נכונות לעבוד לעיתים אחה״צ ובשעות גמישות ודינמיות, לקיחת חלק בכלל מפעלי המחלקה ומפעלי התנועה.
• שליטה טובה בתוכנות אופיס.
• נייד.ת עם רכב.